Re-establishing the power to act: a group approach for victims of workplace harassment
Keywords:
Moral harassment, psychodrama, occupational healthAbstract
Using psychodrama as a framework for reference, this paper aims to present tools for re-establishing the power for action of people who are morally harassed at their workplace. This proposal is based on a pilot-project carried out in a group setting for people morally harassed at work, with the support of the Psychology Department of the Federal University of Santa Catarina (UFSC). This approach was part of a wider project described as "Combating and prevention of moral harassment at the workplace in order to promote occupational health".
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Published
2020-01-14
How to Cite
Silveira Martins, F. ., da Rosa Tolfo, S. ., Soares Cugnier, J. ., Goulart, L., & Baldanças Caldas, D. (2020). Re-establishing the power to act: a group approach for victims of workplace harassment. Revista Brasileira De Psicodrama, 20(2), 97–113. Retrieved from https://www.revbraspsicodrama.org.br/rbp/article/view/263
Issue
Section
Brief Communications
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